
北京時(shí)間9月25日中午消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,美國(guó)《福布斯》雜志周三評(píng)出了全美女性CEO薪酬排行榜。本次排行榜共有27人入圍,其中,雅芳CEO鐘彬嫻以1180萬(wàn)美元的年薪位列榜首,雅虎CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)則以300萬(wàn)美元年薪位列13。
雖然美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬今年1月簽署了《莉莉·列得貝特公平報(bào)酬法》(Lilly Ledbetter Fair Pay Act),希望借此保障女性薪酬的公平性。但今年的數(shù)據(jù)顯示,入圍的女性CEO的平均薪酬僅為390萬(wàn)美元,而入圍的男性CEO平均薪酬則高達(dá)1190萬(wàn)美元,比薪酬最高的女CEO鐘彬嫻還高出10萬(wàn)美元。
需要注意的是,薪酬是一項(xiàng)非常復(fù)雜的決策,甚至可以稱(chēng)之為藝術(shù)。它由很多因素決定,包括在職時(shí)間、為股東創(chuàng)造的投資回報(bào)率、與董事會(huì)的關(guān)系以及下屬對(duì)此人的看法等。而薪酬統(tǒng)計(jì)也并不僅僅包含工資,還包括股票期權(quán)、獎(jiǎng)金及其他津貼。
除此之外,《福布斯》雜志的統(tǒng)計(jì)也顯示,在全美1000家最大的上市公司中,僅有27位女性CEO,而且總體而言,全美女性員工的薪酬僅為同等職位男性的78%。
本次排行榜的薪酬計(jì)算是將每名CEO所獲的各類(lèi)薪酬轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金或可上市銷(xiāo)售的股票。而由于股票期權(quán)的特殊性,因此在候選人尚未行使期權(quán)時(shí),這部分所得不會(huì)被計(jì)入薪酬。因此本次排行榜所計(jì)入的相應(yīng)財(cái)年薪酬包括:工資、現(xiàn)金獎(jiǎng)金、股票授予等其他薪酬、股票所得以及通過(guò)行使期權(quán)變現(xiàn)的價(jià)值。
本次排行榜入圍的科技和傳媒業(yè)女性CEO如下:
11、施樂(lè)CEO烏爾蘇拉·伯恩斯(Ursula Burns)
年齡:51歲
任職時(shí)間:兩個(gè)半月
年薪:390萬(wàn)美元
13、雅虎CEO卡羅爾·巴茨
年齡:61歲
任職時(shí)間:9個(gè)月
年薪:300萬(wàn)美元
14、美國(guó)電信公司Frontier Communications CEO馬吉·維爾德羅特(Maggie Wilderotter)
年齡:55歲
任職時(shí)間:5年
年薪:280萬(wàn)美元
21、紐約時(shí)報(bào)公司CEO珍妮特·羅賓遜(Janet Robinson)
年齡:59歲
任職時(shí)間:5年
年薪:180萬(wàn)美元
27、美國(guó)電腦設(shè)備供應(yīng)商PC Connection CEO帕特里夏·加樂(lè)普(Patricia Gallup)
年齡:56
任職時(shí)間:7年
年薪:70萬(wàn)美元
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